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en Lenguaje por Señas Americano Podcast del Centro del Suroeste sobre la Ley ADA

Esta obra está bajo una licencia Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 3.0 de Creative Commons de los Estados Unidos.

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Mi nombre es Diego Demaya, y usted esta escuchando audiciones informativas sobre el ADA. Este es el segundo programa en la serie que vamos a ser sobre información relacionada a la ley de Estadounidenses con discapacidades, ósea la ley que en ingles se llama ADA, las siglas son A.D. A. y en ingles se llama Americans with Disabilities Act. Bueno, hoy vamos a hablar un poco de información sobre el centro, el centro de nuestro que es el centro del sur oeste para personas con discapacidades, y después vamos a dar el la intructura general de la ley que se llama el ADA, ósea la ley que protege los derechos civiles de personas con discapacidades y también es la ley que requiere que entidades en general así sean gobermentales o privados respeten a los derechos de personas con discapacidades, cuando la persona pide, acomodación razonables, asistencia para comunicarse, o cuando esta entidades tienen que hacer a sus propiedades, edificios, accesibles para personas con discapacidades físicas. Como siempre les recuerdo que mi nombre es Diego Demaya, y usted nos puede llamar por teléfono al 1(800)949-4232 o puede visitarnos a nuestra pagina que es el www.swdbtac.org La misión del centro del sur oeste para personas con discapacidades es de procurar de que todas personas así tengan discapacidades o no, estén de acuerdo con la ley sobre personas con discapacidades voluntariamente. Ósea nosotros proporcionamos tres servicios que son, lo mas popular, damos ayuda técnica, entrenamiento y diseminación de materias publicadas la asistencia que nosotros damos generalmente gratis y a veces este, puede ver algún costo que es racionado a viajes, por ejemplo para ir y dar entrenamiento locales en las varias ciudades en nuestra región, y no somos un agencia de gobierno, ósea que nosotros no tenemos un brazo para esforzar la ley o para mandar que alguien respeté la ley. Nosotros, lo único que podemos hacer es informarlo a usted para que entienda la ley y como trabaja atra vez de publicaciones. Bueno, entonces seguimos este primer programa, la ley del ADA fue legislada en 1990, por el gobierno nuestro federal en congreso y la idea de la ley es de proteger a los derechos civiles de personas con discapacidades. En General la ley trata de proteger todas las días de vida de las personas, ósea empleo, servicios públicos, servicio privados, telecomunicaciones. La idea es de darle a la persona con discapacidades los mismos derechos que tiene por ejemplo personas bajo los leyes que protegen derechos civiles de diferentes maneras. Por ejemplo, protegiendo las personas contra discriminación de acuerdo a su religión, o de acuerdo a su sexo. Entonces, la ley tiene cinco partes importantes, la parte numero uno de la ADA ósea el titulo numero uno de la ADA tiene que ver con empleo. El titulo numero uno de la ADA, por ejemplo, protege a personas con discapacidades cuando están en el trabajo o cuando estan aplicando por un trabajo. Requiere que los empleadores no pueden hacer preguntas sobre la discapacidad de una persona. Por ejemplo, en el proceso de aplicación por un trabajo, el ADA prohíbe que hagan preguntas. Por empleo, que medicaciones la persona toma, o que condiciones medicas la persona tiene que quizás pueda intervenir en hacer su trabajo o el trabajo que están pidiendo, por ejemplo. Esas clases de preguntas son generalmente prohibidas por el ADA. Entonces, la persona que esta aplicando por el trabajo que quizás tenga la discapacidad, no tiene ningún deber a dar información sobre su discapacidad. A la misma vez, la ley protege al empleador, por ejemplo protege al empleador en una manera que dice por ejemplo, que la persona que tiene la discapacidad cuando va y pide un trabajo la persona tiene que estar calificada para hacer ese trabajo, el aplacante con discapacidad tiene que aplicar por el trabajo por merito por que tiene la experiencia para hace ese trabajo o la educación y la habilidad de hacer todas las partes esenciales del trabajo que esta pidiendo o del trabajo que lo tomaron a la persona para hacer. También la ley protege al empleador, por ejemplo de un, de una persona que esta trabajando que tiene una discapacidad y que por ejemplo la persona pueda tener problemas y quizás no pueda ser mas el mismo trabajo por causa de la discapacidad. Por ejemplo, una persona que es chofer, que por ejemplo maneje un autobús publico, por ejemplo, puede tener una enfermedad que le afecta a su vista y no puede mantener la licencia para ser chofer. Entonces, el empleador no tiene ningún deber a tener que seguir empleando esta persona por que por supuesto la persona no puede manejar el auto bus público. También la ley requiere que el empleador, antes de echar a esa persona del trabajo por que no pueda ser mas el trabajo requiere que le ofrezca a la persona un trabajo alternativa que la persona tenga oportunidades quizás trabajar en un trabajo diferente donde no haga falta que tenga una licencia de chofer.

El titulo numero dos de la ADA quizás sea un poco mas simple de entender, el titulo numero dos requiere que agencias estatales, y locales de gobierno no discriminen contra la gente con discapacidades que persiguen a sus servicios o participitacion en sus programas. De que estamos hablando? Estamos hablando por ejemplo, de una escuela publica que tienes que respetar los derechos civiles de niños con discapacidades. Por ejemplo, requiere queque la escuela publica haga sus edificios y sus componentes accesible para personas con discapacidades así sean adultos, así sean los padres de los niños, los niños con discapacidades, o los empleados que trabajan para la escuela publica. Ósea que el titulo numero dos protege contra el discriminación de un entidad publica que recibe dinero del gobierno local, estatal, o federal. El titulo numero dos cubre, por ejemplo, entidades de la policía y también cubre por ejemplo de un alcalde de una ciudad. Ósea que una persona con discapacidades, por ejemplo un apersona siega que necesita conseguir folletos para leer sobre los servicios de la ciudad, las leyes requiere que a esa persona le den publicaciones que sean accesibles en un formato que la persona siega puede tener acceso para poder leer. Por ejemplo, que le den la publicación en una forma de audio para que lo pueda escuchar, o por ejemplo en braille.

El titulo numero tres, de la ADA o de la ley de personas con discapacidades es el que cubre entidades privadas, ósea negocios y las oficinas privadas. Por ejemplo, de un abogado o de un doctor. Esta parte de la ley, es quizás la mas popular que tiene al ADA que fue uno de los acontecimientos mas importantes que la legislación propuso que fue la protección contra la discriminación en servicios privados. Entonces el titulo numero tres del ADA prohíbe a entidades privadas que discriminen hacia una persona con discapacidad. Si usted, por ejemplo, va a un súper mercado y pide asistencia, por que no se puede comunicar muy bien la persona que trabaja en el mercado le tiene que rendir asistencia para poder comunicarse mas claro. Ósea la falicita--facilitación, perdón, de comunicación, y eso viene por que el titulo numero tres de la ADA, igual que los otros títulos requiere la comunicación efectiva con una persona que tiene discapacidades qué prohíben la comunicación. Por ejemplo, una persona que es sorda o que no escucha bien, como una persona que es siega que no ve bien, o como una persona que tiene un impedimento que le prohíbe hablar claramente. Y la comunicación efectiva quiere decir de que la persona esta atendiendo a la persona con la discapacidad comunicativa tiene que tratar de figurar como facilitar una comunicación mas efectiva. Así sea usando un sistema de comunicación electrónico, o escribiendo notas a mano, para que la persona sorda pueda escuchar y entender. Finalmente, los dejo con el conocimiento que el titulo numero tres de la ADA, es realmente un titulo muy importante por que es el titulo que requiere a un negocio privado que respete los derechos de las personas con discapacidad. Y eso puede ser un negocio comercial, puede ser en un súper mercado como dije antes, la oficina de un abogado, por ejemplo. Un abogado tiene que facilitar la comunicación con una persona que tiene problemas comunicativos; o tiene que darle, por ejemplo, a una persona siega documentos y papeles en una forma que la persona lo puede leer independientemente, ósea grabados en sonido, en audio o en Braille. Por su puesto que la persona pueda acomodar a la persona que no ve bien, por ejemplo leyendo le los documentos y si eso--y si eso es una forma cómoda para la persona d recibir a los servicios del abogado, entonces es aceptable, eso es una acomodación razonable es una forma de facilitar la comunicación para que sea efectiva.

El titulo numero cuatro del ADA, es un poco más simple y lo vamos a mantener breve para esta audición, así mantenemos el programa corto y tratamos el tema de telecomunicación en otro programa que va ser siguiente en futuro. Pero en fin, en general el titulo número cuarto, tiene que ver con telecomunicaciones para personas que no escuchan o que son sordas. Para que, por ejemplo, el sistema de closed captioning que usted ve en la televisión para personas sordas, es mandado por el ADA y el titulo numero cuarto del ADA y las regulaciones d la comisión federal comunicaciones.

El titulo numero cinco del ADA es mas administrativo y tiene que ver con las penas que aparecen de tras del ADA y tienen que ver con varios otros asuntos que los vamos a tocar en un programa en el futuro.

En fin, este segundo programa a tratado con la misión del centro del sur oeste para personas con discapacidades. Nosotros damos programas educativos, facilitamos asistencia, ayuda técnica, sobre las leyes y tenemos varias publicaciones para que las personas puedan leer más sobre las diferentes temas. Este, la misión nuestra es de que todas las personas estén de acuerdo con los leyes voluntariamente, no somos agencia de gobierno, ni un brazo de ningún agencia para esforzar le ley. Otra vez, nuestra idea es de que la gente este de acuerdo la ley y respete la ley en una forma voluntaria. Les quiero avisar de que quizás ustedes escuchen programas en español conducidos por otras personas que hablan español, no solamente yo. Y con esa idea esperamos de tener un poco mas alternativas y unos programas más mezclados tratando de diferentes temas sobre las leyes que protegen los derechos civiles de personas con discapacidades. Bueno mi nombre es Diego Demaya y yo trabajo para el centro del sur oeste para personas con discapacidades, y nuestro teléfono es 1(800)949-4232 Y nos vemos hasta la próxima vuelta, en esta programa que se llama Audiciones Informativas sobre el ADA. Hasta la próxima.



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